INICIADA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SECTORIAL EN SEGURIDAD PRIVADA

El día 10 de septiembre de 2021 se celebró la primera reunión para la negociación del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad. La comisión está formada por las organizaciones empresariales APROSER y ASECOPS, y de los sindicatos: UGT, CC.OO, USO, ELA y CIG. En la primera reunión se han distribuido los puestos, legitimación y porcentajes de representación de cada una de las organizaciones empresariales y sindicales que participarán en la negociación. Pensamos que será un Convenio de mínimos y que ya viene pactado desde su inicio, como viene siendo habitual en los últimos años.  El tiempo dirá! Baja aquí el Acta 1. , Acta 2 , Acta 3,   Acta 4,  Plataforma conjunta Social , Acta 5, Anexo Propuesta Cambios redacción artículos,  , Acta 6 , Respuesta Patronal acta 6,

TE AYUDAMOS EN LA BÚSQUEDA Y MEJORA DE EMPLEO EN SEGURIDAD PRIVADA

Un empleo en nuestro sector con condiciones de trabajo dignas es un sueño, pero además si esto lo buscamos en nuestra provincia o Andalucía en general es misión ardua difícil, por ello, nuestro mayor propósito, es ayudar a los profesionales de la seguridad privada en la búsqueda de empleo y que sus condiciones de trabajo vayan mejorando día a día, y esto es posible solo con la ayuda y colaboración de todos vosotros, por ello, os pedimos que nos informéis de la plazas vacantes que pueden surgir en vuestros respectivos puestos de trabajo, nosotros a través de nuestra bolsa de empleo, buscaremos al candidato más idóneo, sobre todo, teniendo en cuenta que cada especialidad: Centros hospitalarios, prisiones, blindados, puertos, aeropuertos, acudas, centros comerciales, infraestructuras criticas, con licencia de armas, etc. y así poder ayudaros a todos en la reubicación y mejora de empleo en nuestra provincia. Es sin duda alguna, una de nuestras funciones más gratificantes, ayudar a los compañeros a mejorar sus condiciones de trabajo. cv@sindicatodeseguridad.com 

HEMOS GANADO EL LAUDO DE LAS ELECCIONES SINDICALES EN EULEN SEGURIDAD EN CÁDIZ

El sindicato C.S.I.F. presentó candidatura, pero uno de sus candidatos aparecía en el censo electoral con una antigüedad inferior a seis meses, aunque como después se demostró había tenido distintos contratos que le hubiesen permitido presentarse de haber reclamado el sindicato o el trabajador personalmente sus jornadas realizadas en anteriores contratos. La mesa recibió dos impugnaciones por esta causa, una de ellas, la nuestra de S.P.V. y ante esas circunstancias, entendió que no debía dar por valida la candidatura, al quedarse solo con 4 candidatos. El  Sindicato C.S.I.F. impugno esta decisión que ahora el Laudo arbitral DESESTIMA, dando por válido el proceso electoral celebrado. Ver Laudo.

ESTADO DE ALARMA: ERTES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD

Ha sido decretarse el estado de alarma y el cierre de cientos de comercios y actividades han dejado a las empresas de seguridad con contratos de clientes en suspenso por decreto. Cierres de actividades que hacen necesaria la reorganización de las plantillas, aunque muchas de estas empresas, han aprovechado la ocasión para convocar expedientes de regulación de empleo temporal. En la misma línea, el riesgo a la actividad de los Vigilantes ha crecido debido a que nos encontramos frente a la exposición, y en la mayoría de los centros de trabajo somos el primer eslabón que da la cara ante los clientes o visitas, todo ello, sin los medios de protección adecuados, que nos hemos visto obligados a denunciar ante el grave desabastecimiento que sufre todo el país y los trabajadores en general. Ver nota de prensa Denuncia la falta de Epis. Respuesta de Inspección. y ante tanto despropósito ahora te preguntamos ¿Qué derechos te ha quitado el virus?

Igualmente la paralización de la actividad por riesgo al corona virus en el sector servicios, ha sido desestimada por la AUDIENCIA NACIONAL e impone una multa de 1000 euros a un sindicato del sector por mala fe y temeridad por plantear esa iniciativa. Ver prensa.

SPV SE CONSOLIDA CON EL SINDICATO MAYORITARIO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ Y EL 4 º DE ANDALUCÍA TRAS UGT, CSIF Y CCOO.

El Sindicato Profesional de Vigilantes obtiene una amplia representación en el sector con 43 Delegados de Personal o miembros de Comité de Empresa, frente a los 19 obtenidos por UGT, 19 de CC.OO., 16 de USO, 2 de CTA, 6 NO SINDICADOS , 5 de CSIF  y 4 de UNT, lo que da un total de 113 REPRESENTANTES ELECTOS, en un total de 31 actas, con un numero de trabajadores electores de 2243 y de votantes de 1392. Ver Certificado de Cádiz,  Seguiremos promoviendo la celebración de elecciones, sobre todo en las empresas y centros de trabajo, donde el cumplimiento del Convenio sigue siendo una asignatura pendiente en casi todos los derechos mínimos.  Certificado de representación en Andalucía, donde somos el primer Sindicato Profesional. Si quieres conocer la representatividad nacional y de tu provincia puedes encontrarla aquí.

ILUNIÓN RECONOCE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A UN COMPAÑERO DE CÁDIZ

Ilunión   Seguridad reconoce la Improcedencia del Despido formulado a un compañero de la delegación de Cádiz, su despido, estaba basado en falsedades y pruebas inexistentes que en su día pretendían hacer valer pero que en ningún momento se sostenían y que ahora vienen a reconocer admitiendo la improcedencia y abonando su indemnización.    Ver Improcedencia  Lo cierto es que saben que pagando se acaba encontrando hueco para un amigo, aunque pague las consecuencias un inocente y además, como el dinero lo pone otro, qué más da.!! FELICIDADES LUIS.!!

 SPV GANA SENTENCIA QUE CONDENA A MUTUA UNIVERSAL POR ACCIDENTE DE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD

Aunque el trabajador ya venia padeciendo una osteoporosis desde un tiempo atrás, al no haberse manifestado esta dolencia con anterioridad al accidente, la rotura de una vértebra al saltar tres escalones,  mientras realizaba su trabajo como Vigilante de Seguridad para la empresa Securitas Seguridad España S.A., es considerada Accidente de trabajo. Enhorabuena una vez más a nuestra asesoría por esta sentencia. !! Ver sentencia

 HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL A SECURITAS

   En la practica diaria, las empresas del sector cambian a sus trabajadores de centro con una facilidad permitida y consentida por nuestro esplendido Convenio Colectivo, pero no siempre lo hacen respetando nuestros derechos laborales. En un servicio de Acudas es enviado a realizar rondas y finalmente termina en un centro de vigilancia con pérdida de pluses.   En esta ocasión, Securitas utiliza como causa, una circunstancias que no queda ampara entre las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. El juez ordena en lógica consecuencia, retornarle a su puesto originario de nuevo y con los pluses que venia percibiendo antes de que se operara el referido cambio. ¡¡Felicitamos a Fernando y a nuestra asesoría por el éxito judicial conseguido!! Ver sentencia