ESCRITO DE PROPUESTA Y ENMIENDAS AL BORRADOR DEL REGLAMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA

El borrador del Reglamento de Seguridad Privada fue publicado por el anterior ejecutivo, no sabemos si el actual gobierno lo modificará o continuará su tramitación en los mismos términos, no obstante, al ver que no contempla las reivindicaciones que los profesionales del sector demandan, hemos procedido a registrar nuestras ENMIENDAS ante la U.C.S.P. y MIEMBROS DEL CONGRESO DE LA COMISIÓN DE INTERIOR. 

COMUNICADO A TODOS LOS AFILIADOS

Ya tenemos disponible en la sede del Sindicato el Libreto del Convenio Colectivo 2017-2020 para todos los afiliados, por ello, te agradeceremos que en la próxima visita que nos hagas, no olvides pedirlo. Si por distancia o falta de tiempo no puedes pasar a recogerlo, ponte en contacto con nosotros y buscaremos la forma de hacértelo llegar, bien a través de nuestros representantes sindicales en tu empresa, compañer@s del servicio, correo postal, etc.

HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA A GRUPO CONTROL

Felicitamos desde aquí nuevamente a los compañeros de la plantilla de Seguridad de Correos en Jerez, pues han conseguido una sentencia estimatoria donde reclamaban los gastos de desplazamientos a los ejercicios de tiro, las 10 horas de formación on line, que la empresa no les había abonado, pues solo pagó las 10 presenciales, también se reclamaba el Plus de Vestuario en los permisos retribuidos, así como el tiempo invertido en las asistencias médicas, igualmente ha sido condenada al abono de intereses legales y a las costas del procedimiento. Ver sentencia

HEMOS GANADO NUEVA SENTENCIA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL A SECURITAS

   En la practica diaria, las empresas del sector cambian a sus trabajadores de centro con una facilidad permitida y consentida por nuestro esplendido Convenio Colectivo, pero no siempre lo hacen respetando nuestros derechos laborales. En un servicio de Acudas es enviado a realizar rondas y finalmente termina en un centro de vigilancia con pérdida de pluses.

   En esta ocasión, Securitas utiliza como causa, una circunstancias que no queda ampara entre las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.

    El juez ordena en lógica consecuencia, retornarle a su puesto originario de nuevo y con los pluses que venia percibiendo antes de que se operara el referido cambio. ¡¡Felicitamos a Fernando y a nuestra asesoría por el éxito judicial conseguido!! Ver sentencia

LOOMIS SPAIN CADIZ

Desde hace unos meses tenemos a dos compañeras entre la plantilla de blindados en Loomis Spain S.A.- Cádiz, lo que suponía una asignatura pendiente en materia de igualdad en nuestra profesión, donde las mujeres aún se encuentran subrepresentadas.

Hemos de felicitarlas a ellas, por ser la primeras mujeres con categoría laboral de V.S. Transportes (Pepi Romero)  y V.S. Conductor (María José García) y dejar claro, que seguiremos defendiendo la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los segmentos de la seguridad privada, el tercero de la dotación es el compañero V.S. Transportes (R.E.) José Manuel Martínez.

FIRMADO EL CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SEGURIDAD

Han vuelto a hacerlo una vez más y sin el menor rubor. Cuando los trabajadores estábamos clamando y exigiendo la recuperación económica de los recortes sufridos en estos últimos diez años de crisis, más de un 9% de masa salarial, vuelven a firmar un nuevo convenio de retroceso, con congelación salarial y cero euros para 2017, así como un 2% de subida para los años 2018, 19 y 20, cuando ya ha esta altura de año, nos dice el ministerio de economía que el IPC interanual está ya en un 2,3%, que habremos de sumar a la perdida consolida antes referida del 9%.  Lo que más nos  ofende es que piensen que nos engañan, nos llaman a una concentración en toda España el día 24, que ni ellos mismos publicitan a fin de que fracase y la amenaza de HUELGA que habían anunciado, la olvidan y aparecen con un convenio ya acordado. En fin, lo de siempre.

Que los Vigilantes de Seguridad seamos cada día más pobres les importa poco a las Organizaciones sindicales UGT, CCOO, USO y mucho menos a la Patronal APROSER,  firman el acta numero 17 y  la final del convenio colectivo. Quedamos a la espera de su publicación en el B.O.E., mientras aquí el texto completo del Convenio Estatal de Empresas de Seguridad 2017-2020.

SPV ASISTE A LA REUNIÓN CON EL GRUPO PODEMOS EN EL AYTO DE CÁDIZ

Hoy hemos asistido a una reunión con el alcalde de Cádiz, José María González y los diputados Juan Antonio Delgado y Carmen Válido, ambos de Podemos y perteneciente a la comisión de interior, en la que les hemos hecho participe de los problemas que atraviesan los Vigilantes de Marsegur, subrogados en los servicios de vigilancia del Ministerio de Defensa. Se han comprometido a presentar en el Congreso una proposición no de ley sobre el tema de contrataciones públicas y pedirán explicaciones de las adjudicaciones que el Ministerio de defensa está concediendo a esta empresa "low cost" que no respeta el Convenio Estatal. Informe Inspección de trabajo retrasos en salarios.

SANCIONADA EME CIA DE SEGURIDAD E INGENIERÍA POR NO ABONAR ANTICIPOS

Viene siendo practica habitual que las empresas de seguridad denieguen o demoren fuera de lo previsto los anticipos de salarios que los trabajadores solicitamos a nuestras empresas. En este caso, la Inspección de trabajo sanciona a GRUPO EME por el incumplimiento del mismo y le requiere su cumplimiento. Ver informe.

MARSEGUR SE LE ADJUDICAN LOS SERVICIOS DE DEFENSA EN CÁDIZ

Momento de una CONCENTRACIÓN a las puertas de la Subdelegación de Defensa, en Paseo Carlos III de Cádiz, por el incumplimiento en el abono de los salarios con los VIGILANTES DE SEGURIDAD dependientes de este organismo. No faltes, mañana puedes ser tú.!!

Por fin, la Inspección de Trabajo Sanciona a  SEGURIDAD INTEGRAL CANARIAS por reiterados retrasos en el abono de salarios. Baja aqui Expediente Sancionador  

NOSOTRAS PODEMOS POR LA IGUALDAD: DIA DE LA MUJER TRABAJADORA

Desde el Sindicato Profesional de Vigilantes, S.P.V., el día 8 de Marzo, venimos a reivindicar el reconocimiento social y laboral que entendemos merecen las mujeres trabajadoras en el sector de la seguridad privada y actividades auxiliares, así como a denunciar públicamente malas practicas empresariales en materia de igualdad. Leer más.

arbitral.

PUBLICADO EN B.O.P. DE CÁDIZ EL CONVENIO DE LA EMPRESA TERRACOSTA SEGURIDAD S.L. (2016-2020)

El pasado día 3 de Noviembre de 2016, ha sido publicado el Convenio Colectivo de la Empresa Terracosta Seguridad S.L., aquí puedes descargarlo, por una vigencia de 4 años, (2016-2020) para un ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El salario del Vigilante de Seguridad en esta empresa es de 725 Euros brutos, y otras tantas condiciones muy inferiores al Convenio Estatal de Empresas de Seguridad. Entre otras cosas no reconoce el derecho de subrogación de los trabajadores, por lo que es evidente que no podemos ni debemos permitirle que entre en ningún servicio donde existan Vigilantes de Seguridad acogidos al Estatal.

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REPRESENTATIVIDAD EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN CÁDIZ

El sector de la seguridad privada a sufrido un importante descenso en el numero de trabajadores, lo que a su vez se ve reflejado en el numero de representantes sindicales, a pesar de que cada día quedan menos empresas sin representantes sindicales. Descarga certificado actualizado a 20 de octubre de 2016.

EL TRABAJADOR PUBLICO DEBE RENDIR CUENTAS EN SU GESTIÓN ANTE LOS CIUDADANOS

El Sindicato Profesional de Vigilantes – S.P.V. de Cádiz, denuncia publica y judicialmente al SAE (Servicio Andaluz de Empleo) por la destrucción del empleo de los 7 Vigilantes de Seguridad, que a través de la empresa ILUNIÓN SEGURIDAD, prestaban sus servicios en las oficinas de empleo de la provincia de Cádiz. Leer más...