COMIENZA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO 2021 / 2022
Hace unos días ha comenzado la negociación del Convenio Colectivo y aunque los viejos del lugar no se hacen muchas ilusiones con el mismo, si es cierto que los más jóvenes se ilusionan con las esperanzas de ver reconocidas en el mismo, mejoras de salarios o sociales que en otros sectores disfrutan desde tiempos inmemoriales. Sabemos que la patronal del sector es cicatera y pretende realizar sus negocios birlando de la nominas parte del salario o restringiendo determinados derechos básicos. En esta ocasión han empezado ofreciendo 0,50% de subida salarial, vergüenza les debía de dar, pero claro, no la tienen. Aquí os dejamos el Acta 2 de negociación. Intentaremos mantener actualizada la web, con toda la información que emane de esta mesa negociadora. Acta 3 de negociación.
ESTADO DE ALARMA: ERTES EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD
Ha
sido decretarse el estado de alarma y el cierre de cientos de
comercios y actividades han dejado a las empresas de seguridad
con contratos de
clientes en suspenso por decreto. Cierres de
actividades que hacen necesaria la reorganización de las
plantillas, aunque muchas de estas empresas, han aprovechado la
ocasión para convocar expedientes de regulación de empleo
temporal. En la misma línea, el riesgo a la actividad de los
Vigilantes ha crecido debido a que nos encontramos frente a la
exposición, y en la mayoría de los centros de trabajo somos el
primer eslabón que da la cara ante los clientes o visitas, todo
ello, sin los medios de protección adecuados, que nos hemos
visto obligados a denunciar ante el grave desabastecimiento que
sufre todo el país y los trabajadores en general.
Ver nota de prensa
Denuncia la falta de Epis.
Respuesta
de Inspección. y ante tanto despropósito ahora te
preguntamos ¿Qué
derechos te ha quitado el virus?
Igualmente la paralización de la actividad por riesgo al corona virus en el sector servicios, ha sido desestimada por la AUDIENCIA NACIONAL e impone una multa de 1000 euros a un sindicato del sector por mala fe y temeridad por plantear esa iniciativa. Ver prensa.
PROSEGUR SERVICIOS DE EFECTIVO ESPAÑA S.L. ABRE DELEGACIÓN EN CÁDIZ
En
1994 Prosegur decidió dejar el negocio de transportes de
efectivos en la provincia de Cádiz y subrogar
al personal a la
entonces Esabe, muchos de aquellos trabajadores aún seguimos en
activo. Pues bien, después
de 26 años ha vuelto a recuperar sus clientes cedidos a Loomis
Spain, obligados en parte por la Comisión Nacional del Mercado
de Valores.
Desde esta web, damos la bienvenida a esta empresa a la que le deseamos la mejor de las suertes y en la confianza que generaran empleo en una provincia tan necesitada de éste. A los compañeros subrogados o de nueva contratación, decirles que nos encontramos a su disposición y pueden contactarnos cuando lo necesiten en el siguiente correo: blindados@sindicatodeseguridad.com
CONCENTRACIONES
DE VIGILANTES DE SEGURIDAD DE OMBUDS SEGURIDAD Y SERVICIOS EN CENTRO
COMERCIAL EL PASEO PUERTO SANTA
MARÍA Y EN JEREZ NORTE.
Ante la compleja situación que atraviesa la empresa Ombuds Seguridad y Ombuds Servicios donde al día de hoy aún no han cobrado los salarios del mes de junio, la gran mayoría de los trabajadores de estas empresas, hoy nos hemos concentrado en las puerta del Centro Comercial Eroski en Chiclana de la Frontera, ya se hizo con anterioridad en El Paseo y el Centro Comercial Jerez Norte, en protesta por la situación que atraviesa este nutrido grupo de trabajadores, más de 100 afectados solo en esta provincia.. Articulo de Prensa
SPV SE CONSOLIDA CON EL SINDICATO MAYORITARIO EN LA PROVINCIA DE CÁDIZ Y EL 4 º DE ANDALUCÍA TRAS UGT, CSIF Y CCOO.
El Sindicato Profesional de Vigilantes obtiene una amplia representación en el sector con 43 Delegados de Personal o miembros de Comité de Empresa, frente a los 19 obtenidos por UGT, 19 de CC.OO., 16 de USO, 2 de CTA, 6 NO SINDICADOS , 5 de CSI-F y 4 de UNT, lo que da un total de 113 REPRESENTANTES ELECTOS, en un total de 31 actas, con un numero de trabajadores electores de 2243 y de votantes de 1392. Ver Certificado de Cádiz, Seguiremos promoviendo la celebración de elecciones, sobre todo en las empresas y centros de trabajo, donde el cumplimiento del Convenio sigue siendo una asignatura pendiente en casi todos los derechos mínimos. Certificado de representación en Andalucía, donde somos el primer Sindicato Profesional. Si quieres conocer la representatividad nacional y de tu provincia puedes encontrarla aquí.
ILUNIÓN
RECONOCE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO A UN COMPAÑERO DE CÁDIZ
Ilunión Seguridad reconoce la Improcedencia del Despido formulado a un compañero de la delegación de Cádiz, su despido, estaba basado en falsedades y pruebas inexistentes que en su día pretendían hacer valer pero que en ningún momento se sostenían y que ahora vienen a reconocer admitiendo la improcedencia y abonando su indemnización. Ver Improcedencia Lo cierto es que saben que pagando se acaba encontrando hueco para un amigo, aunque pague las consecuencias un inocente y además, como el dinero lo pone otro, qué más da.!! FELICIDADES LUIS.!!
SPV GANA SENTENCIA
QUE CONDENA A MUTUA UNIVERSAL POR ACCIDENTE DE UN VIGILANTE DE
SEGURIDAD
Aunque el trabajador ya venia padeciendo una osteoporosis desde un tiempo atrás, al no haberse manifestado esta dolencia con anterioridad al accidente, la rotura de una vértebra al saltar tres escalones, mientras realizaba su trabajo como Vigilante de Seguridad para la empresa Securitas Seguridad España S.A., es considerada Accidente de trabajo. Enhorabuena una vez más a nuestra asesoría por esta sentencia. !! Ver sentencia
HEMOS GANADO NUEVA
SENTENCIA POR MODIFICACIÓN SUSTANCIAL A SECURITAS
En la practica diaria, las empresas del sector cambian a sus trabajadores de centro con una facilidad permitida y consentida por nuestro esplendido Convenio Colectivo, pero no siempre lo hacen respetando nuestros derechos laborales. En un servicio de Acudas es enviado a realizar rondas y finalmente termina en un centro de vigilancia con pérdida de pluses. En esta ocasión, Securitas utiliza como causa, una circunstancias que no queda ampara entre las previstas en el art. 41 del Estatuto de los Trabajadores. El juez ordena en lógica consecuencia, retornarle a su puesto originario de nuevo y con los pluses que venia percibiendo antes de que se operara el referido cambio. ¡¡Felicitamos a Fernando y a nuestra asesoría por el éxito judicial conseguido!! Ver sentencia
